Charte
Areppal
Le centre signataire
s'engage
à respecter les principes suivants
dans l'exercice de sa profession.
Finalité
Née en 1972, porteuse des valeurs de l’enseignement catholique, L’AREPPAL place l’homme, en vue de sa valorisation, au cœur du dispositif d’éducation permanente, dans un esprit d’écoute et d’accompagnement.
Analyse
des besoins
Les Centres adhérents veillent à l’adéquation des formations aux besoins des acteurs économiques et institutionnels, en proposant des interventions adaptées et innovantes dans le cadre de leurs compétences.
Accueil
Tout demandeur dans
la phase d’accueil bénéficie d’un service qui
comporte, quelle que soit sa demande, une information
complète sur les objectifs, les contenus, les méthodes,
les modalités de déroulement de la formation, le coût
et le financement ou un conseil d’orientation qui le conduira à
une autre solution ou vers un autre interlocuteur.
Acte
de formation
Le respect de l’engagement
nécessite :
- L’écoute constante des stagiaires par l’ensemble du
personnel.
- La compétence et la formation de cet environnement humain.
- L’évaluation régulière des stagiaires et du
centre avec les différents partenaires.
- Le contrôle final de l’atteinte des objectifs.
- L’investissement technique et pédagogique régulier
en fonction de l’évolution des besoins des entreprises et
des stagiaires.
Suivi
à moyen terme
Il permet
de connaître les effets de la formation en termes de :- valorisation humaine
- emploi
- qualification
- adaptation
- prévention
- poursuite de formation par l’intermédiare de collecte d’informations pertinentes favorisant l’actualisation des formations et l’accompagnement des anciens stagiaires.
Fédération
des compétences et des moyens
L’AREPPAL interlocuteur
privilégié des partenaires institutionnels :
- fédère les centres de formation qui ont signé la
présente charte qualité,
- veille à la qualité des prestations
- assure la mise en réseau des compétences
- assure la médiatisation des formations des centres adhérents
- et participe à la formation commune des personnels des centres
concernés.
Engagement
Les centres signataires de la charte qualité s’engagent à la mise en œuvre d’un plan d’action qualité en vue d’une labellisation attribuée par le Conseil d'Administration et à promouvoir les valeurs de l'AREPPAL dans toutes les activités.
Cette charte est co-signée par le président de l'Areppal, le directeur de l'établissement et le responsable du centre de formation.
